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Reflektieren – trainieren – mitreißen – verändern

Veränderung und Entwicklung setzen den Willen zur Anstrengung voraus. Patentrezepte gibt es nicht. Insbesondere im Sozialbereich und in der Altenhilfe sind Konzepte gefordert, die den Unternehmen, den Beschäftigten und den Klientinnen und Klienten gerecht werden. Seit mehr als 30 Jahren unterstütze ich Organisationen und Beschäftigte auf dem Weg zu tragfähigen Lösungen - von Kita bis Altenpflege, als Krisenmanager, Berater, Coach und Supervisor. Das Ziel: reflektieren, trainieren, mitreißen und verändern - damit die Arbeit in sozialen Organisationen und Unternehmen der Altenhilfe zukunftsfähig und lebenswert bleibt.

Personalentwicklung & Führung

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