Reflektieren – trainieren – mitreißen – verändern
Veränderung und Entwicklung setzen den Willen zur Anstrengung voraus. Patentrezepte gibt es nicht. Insbesondere im Sozialbereich und in der Altenhilfe sind Konzepte gefordert, die den Unternehmen, den Beschäftigten und den Klientinnen und Klienten gerecht werden. Seit mehr als 30 Jahren unterstütze ich Organisationen und Beschäftigte auf dem Weg zu tragfähigen Lösungen - von Kita bis Altenpflege, als Krisenmanager, Berater, Coach und Supervisor. Das Ziel: reflektieren, trainieren, mitreißen und verändern - damit die Arbeit in sozialen Organisationen und Unternehmen der Altenhilfe zukunftsfähig und lebenswert bleibt.
Personalentwicklung & Führung
Supervision
Interim Management
Ihr Berater
Das sagen Kunden über Uwe Kowalzik
"Herr Kowalzik verfügt über ein hervorragendes Fach- und Managementwissen. Er meistert auch komplexe Situationen mit sicherem und zielgerichteten Auftreten und Führungshandeln."
Winfried Busche - Vorstandsvorsitzender Saarländischer Schwesternverband
"Ich (schätze) insbesondere seine persönliche Integrität und Authentizität, seine Professionalität in der Arbeit mit Gruppen und seine exzellente Fach- und Managementexpertise.“
Thomas Schneider - Früherer Leiter der Caritas-Akademie für Gesundheit- und Sozialberufe Freiburg
"Von seinen tiefreichenden Fähigkeiten, mit Gruppen konstruktiv zu arbeiten, die Prozesse darin zu analysieren, zu strukturieren und sie voran zu bringen, habe ich sehr viel gelernt. Dabei geht ihm der Blick auf das Individuum niemals verloren."
Prof. Dr. Ursula Immenschuh - Katholische Hochschule Freiburg
„Für mich ist Uwe Kowalzik sehr kompetent, flexibel, klar und unkonventionell, was ich sehr an ihm schätze. Für das Leitungscoaching ist er für mich die erste Wahl.“
Margit Kazda - Einrichtungsleiterin
"Ganz besonders: Die Art, Probleme gleich anzupacken, sein Umgang mit Menschen und seine klare Art, auch Kritisches deutlich und doch wohlwollend anzubringen, dass man es gut annehmen kann."