Der Führungsexperte für Organisationen des Sozial- und Gesundheitswesens

Angebote

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Meine Arbeitshaltung und  Methoden

Hier beschreibe ich meine Philosophie, meine Sicht des Menschen und seiner Arbeit in Gruppen und Institutionen und meine Vorgehensweisen detailliert.

Gruppensupervision in der Pflege

Supervision als Reflexions- UND Entwicklungsinstrument

Seminare für bessere Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

Lebendig lernen, inspiriert werden, mehr mitnehmen – mit echtem Nutzen für sich selbst und Ihre Arbeit! In meinen Seminaren werden Sie bei Ihrem Anliegen und Ihren Bedürfnissen abgeholt – und mehr als „geschult“.

Wirksam und präsent führen

-Ein intensives Führungstraining in sechs Modulen-
Sie wollen Ihre individuellen Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln? Sie möchten ein Training mit hoher Praxisorientierung und fundiertem Theoriebezug? Sie wollen gemeinsam mit anderen lernen und vom Erfahrungsaustausch mit Menschen aus verschiedenen Bereichen profitieren?

Transformationale Führung

Transformationale Führung für einen besseren Unternehmenserfolg: Lernen Sie transformationale Führung als innovativ-erfolgreiches Führungsmodell kennen für eine kreative und optimale Zusammenarbeit!

Balintgruppe für Führungskräfte

Laufende längerfristige Gruppe für Führungskräfte: Vertiefte Reflexion und Klärung von beruflichen Beziehungsdynamiken im “mikroskopischen Blick” der Balintgruppe. (Freie Pätze bitte erfragen.)

Teamentwicklung weckt die Geister

Teamgeist ist eine positive soziale Eigenschaft einer Gruppe von Menschen. Das Team steht zusammen, um eine bestimmte Aufgabe erfüllen zu können. Das Wir steht dabei im Vordergrund und nicht das Ich. Teamgeist ist eine starke Form des Wir-Gefühls, die sich im Gegensatz zum bloßen Wir-Gefühl in gegenseitiger Unterstützung der Gruppenmitglieder ausdrückt, während das Gruppengefühl lediglich vom gemeinsamen Ziel getragen wird.

Interim Management

In ausgesuchten Fällen Übernahme von Vakanzen auf Einrichtungsleiter- und Geschäftsführungsebene