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Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung wird vor allem mit Blick auf organisatorische Prozesse verstanden. Tatsächlich geht es im Kern nicht nur um Strukturen, Prozesse, Kooperationen und fachliche (Neu-)Ausrichtungen. Organisationsentwicklung gelingt nämlich nur dann nachhaltig, wenn sie von allen Beteiligten mitgetragen wird. Deshalb setzt meine Organisationsberatung bei den Menschen in Unternehmen und Organisationen an – auf allen Ebenen.

Widerstände in Motivation wandeln

Selbst sinnvolle und gut geplante Veränderungsprojekte scheitern in der Mehrzahl an menschlichen Widerständen. Wenn Gegenströmungen neue Vorhaben blockieren, gilt es, diese Widerstände zu erkennen, aufzufangen und mit ihnen umzugehen. Durch eine Organisationsberatung im Sinne der Beteiligten kann die Energie von Widerständen sogar in Erfolgsfaktoren umgemünzt werden. Um Widerstände in Motivation zu wandeln, ist eine professionelle Bearbeitung der Sach- und Planungsebene erforderlich. Hier setze ich mit meiner Erfahrung als Organisationsberater, Changemanager und Gruppendynamiker an, beispielsweise zu diesen Themenfeldern:

  • Strategie, Organisation, Strukturen und Personal
  • Praxistaugliche Beratung der Geschäftsleitungsebene
  • Zielführende Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen
  • Entwicklung von Personalentwicklungs- und Führungskonzepten
  • Moderation von Klausuren, Strategieprozessen, Workshops und Großgruppen

Als Organisations- und Führungsexperte berate ich Sie, damit Ihre

  • Arbeitsbereiche kooperieren
  • Projekte erfolgreich vorankommen
  • Entwicklungsvorhaben umgesetzt werden
  • Kommunikationstrukturen effizient werden
  • Konzepte und Leitbilder entwickelt und gelebt werden
  • Teams, Projektgruppen und Gremien arbeitsfähig werden
  • Personal- und Qualitätssicherungsinstrumente implementiert werden

Ganzheitliche Entwicklung von Organisationen

Meine Beratungsarbeit fußt auf einem umfassenden Entwicklungsverständnis und einer ganzheitlichen Vorstellung von Organisation. Dabei beachte ich die Wechselwirkungen von Strukturen, Prozessen, Strategien, Kulturen, Menschen, Beziehungen und der relevanten Umwelt.

Der Arbeitsalltag stellt Menschen immer wieder vor neue Herausforderungen. Viele Aufgaben und Phänomene sind vielschichtig und auf Dauer belastend. Um dem entgegenzuwirken gibt es kein Idealrezept. Das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, ist vielmehr ein gründlicher Prozess, auf dem ich Sie begleite und berate. Die Dynamik von Organisationen verläuft nie gradlinig. Daraus können sich Spannungsfelder und Konflikte ergeben, die sich im besten Falle in Lernfelder und konkrete Ziele transformieren lassen. Das gilt in Bezug auf das Handeln als Person, in Gruppen oder Teams ebenso wie im Kontext der gesamten Organisation. Ich unterstütze Sie dabei, passende Kompetenzen und Formen im Umgang mit dieser Komplexität zu entwickeln und erfolgreich anzuwenden.

Organsitionsentwicklung und Gruppendynamik

Als Praktiker mit theoretischem Hintergrund beziehe ich mich auf psychodynamische, gruppendynamische, institutionssoziologische und systemische Ansätze und Konzepte. Als erfahrener Experte für Kommunikation, Gruppendynamik, Lernprozessbegleitung und Führung unterstütze ich Sie partnerschaftlich mit dem unterstützend-kritischen Blick von außen. Das Ziel: Funktionsstörungen und Ressourcen im System entdecken, Entwicklungsfelder aufzeigen und Ihre Arbeitsfähigkeit und Zufriedenheit wieder herstellen. Ich verstehe mich über die Rolle des Dienstleisters oder des Experten hinaus  als "Trusted Advisor", der Ihnen auf Augenhöhe begegnet und Ihnen in einer "Arbeitsbeziehung im Schulterschluß" dabei hilft, Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Mehr über meine Hintergründe: Über mich

Sie haben Fragen?

Für die Organisationsentwicklung Ihrer Einrichtung oder Ihres Unternehmens entwickle ich gerne ein passgenaues Konzept – als Beratungsdesign, Seminar oder Workshop ebenso wie als Projekt oder im Rahmen eines Interim Managements. Sie haben die Wahl. Ich würde mich sehr freuen, wenn ich Sie kennenlernen darf! Für weitere Informationen stehe ich gerne zur Verfügung. Rufen Sie einfach an: 0761-60068603. Oder schreiben Sie mir an info@uwekowalzik.de.

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