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Organisationsentwicklung

Der Arbeitsalltag stellt Menschen immer wieder vor neue Herausforderungen. Viele Aufgaben und Phänomene sind vielschichtig und auf Dauer belastend. Ich unterstütze Sie dabei, passende Kompetenzen und Formen im Umgang mit dieser Komplexität zu entwickeln und erfolgreich anzuwenden. Organisationsentwicklung gelingt nur dann nachhaltig, wenn sie von allen Beteiligten mitgetragen wird. Deshalb setzt meine Organisationsberatung bei den Menschen an – auf allen Ebenen. Dabei betrachte ich Ihr Unternehmen ganzheitlich und beachte die Wechselwirkungen von Strukturen, Prozessen, Strategien genauso wie von Kulturen, Menschen, Beziehungen und der relevanten Umwelt.

Ganzheitliche Entwicklung von Organisationen

Als Organisations- und Führungsexperte berate ich Sie, damit Ihre

  • Arbeitsbereiche kooperieren
  • Projekte erfolgreich vorankommen
  • Entwicklungsvorhaben umgesetzt werden
  • Kommunikationsstrukturen effizient werden
  • Konzepte und Leitbilder entwickelt und gelebt werden
  • Teams, Projektgruppen und Gremien arbeitsfähig werden
  • Personal- und Qualitätssicherungsinstrumente implementiert werden


Widerstände in Motivation wandeln

Selbst sinnvolle und gut geplante Veränderungsprojekte scheitern in der Mehrzahl an menschlichen Widerständen. Wenn Gegenströmungen neue Vorhaben blockieren, gilt es, diese Widerstände zu erkennen, aufzufangen und mit ihnen umzugehen. Durch eine Organisationsberatung im Sinne der Beteiligten kann die Energie von Widerständen sogar in Erfolgsfaktoren umgemünzt werden. Um Widerstände in Motivation zu wandeln, ist eine professionelle Bearbeitung der Sach- und Planungsebene erforderlich. Hier setze ich mit meiner Erfahrung als Organisationsberater, Changemanager und Gruppendynamiker an, beispielsweise zu diesen Themenfeldern:

  • Strategie, Organisation, Strukturen und Personal
  • Praxistaugliche Beratung der Geschäftsleitungsebene
  • Zielführende Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen
  • Entwicklung von Personalentwicklungs- und Führungskonzepten
  • Moderation von Klausuren, Strategieprozessen, Workshops und GroßgruppenSie haben Fragen?

Für die Organisationsentwicklung Ihrer Einrichtung oder Ihres Unternehmens entwickle ich gerne ein passgenaues Konzept – als Beratungsdesign, Seminar oder Workshop ebenso wie als Projekt oder im Rahmen eines Interim Managements. Sie haben die Wahl. Ich freue mich, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen stehe ich gerne zur Verfügung. Rufen Sie einfach an: 0761-60068603. Oder schreiben Sie mir an info@uwekowalzik.de.