Mehr Ruhe und Entlastung – das klingt nicht nur gut, sondern ist auch das meistgenannte Bedürfnis von Mitarbeitenden in der Altenhilfe und sozialen Organisationen. Mit über 30 Jahren Erfahrung in diesem Berufsfeld weiß ich, dass das möglich ist und wie es geht – ganz ohne fragwürdige Management-Techniken und Motivationsspielchen. Versprochen!
Auf dieser Seite erhalten Sie einen schnellen Überblick über die verschiedenen Leistungen und Rollen, in denen ich für Sie tätig bin. Gerne sende ich Ihnen auch meinen ausführlichen Lebenslauf mit Referenzen aus über 100 Projekten als Interim Manager, Organisationsberater, Supervisor und Coach.
Als Interim Manager
Als Leiter, Geschäftsführer oder Projektverantwortlicher auf Zeit schaffe ich den Spagat zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialem Handeln und finde auch in krisenhaften Situationen den Weg hin zu Stabilisierung und Konsolidierung. Ich schaffe Akzeptanz für Reorganisation oder Neuausrichtung, für neue Maßnahmen und Veränderungen in der Belegschaft, in der Organisation und setze um.
Als Interim Manager war ich zuletzt für die folgenden Einrichtungen tätig. Gerne stelle ich Kontakt zu den Referenzgebern her:
| 2022 | Einrichtungsleitung | DRK Seniorenzentrum | March, bei Freiburg |
| 2021 | Hospizleitung | Mission Leben Darmstadt | Rodgau |
| Einrichtungsleitung | Mission Leben Darmstadt | Ingelheim | |
| Einrichtungsleitung | Mission Leben Darmstadt | Gedern | |
| 2020 | Einrichtungsleitung | ASB Wohnen & Pflege | Lohfelden |
| Einrichtungsleitung | ASB Wohnen & Pflege | Bad Emstal | |
| Einrichtungsleitung | ASB Wohnen & Pflege | Karben | |
| Einrichtungsleitung | Mission Leben Darmstadt | Alzey | |
| 2018 | Einrichtungsleitung | Alloheim-Seniorenzentrum | Rheinfelden |
| 2017 | Einrichtungsleitung | Alloheim-Seniorenzentrum | Niddatal |
| 2015 | Pflegedienstleitung | KWA-Kurstift | Bad Dürrheim |
Als Berater, Supervisor und Coach
Strukturen, Prozesse und Beziehungen zu entwickeln und die Führungs- und Fachkräftearbeit in sozialen Organisationen zu verbessern – das sind meine Aufgaben als Organisationsberater, Supervisor und Coach.
Arbeitsbereiche können so besser miteinander kooperieren, werden offener und leistungsbereiter, die Führungsarbeit menschengerecht und funktional. Ich bringe Sie und Ihre Mitarbeiter in Ihrem Entwicklungswunsch gezielt voran und mache Ihre Organisation zu einem begehrten Arbeitsplatz.
Als Moderator und Balintgruppenleiter
Neutral, ideologiefrei und mit viel Erfahrung als Moderator unterstütze ich Sie bei der Lösung von Konflikten in kleineren, großen und ganz großen Gruppen. Verzwickte Helfer/Klient-Beziehungen oder Führung/Mitarbeiter-Themen löse ich mit Ihnen in strukturierten Fallgesprächen als Balintgruppenleiter.